隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)與文化經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，文化已逐漸成為推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的動(dòng)力源泉。企業(yè)賴以生存的資金、技術(shù)、管理與決策往往依托于企業(yè)深厚的文化底蘊(yùn)。若沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，那么再好的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也無(wú)法獲得成功。因此，在新形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展除了以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)外，還要以文化建設(shè)為保障，加強(qiáng)自身文化建設(shè)，從而提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
   企業(yè)文化影響核心競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
   構(gòu)建******文化的思路
　企業(yè)文化作為維持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)企文化建設(shè)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力是市場(chǎng)中關(guān)鍵性的競(jìng)爭(zhēng)要素。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是文化的競(jìng)爭(zhēng)。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一分子，面對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。