在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會光速發(fā)展的形式下，把握機(jī)遇選好起點(diǎn)，加足馬力沖向終點(diǎn)，我們特提出以下幾點(diǎn)：
一、找準(zhǔn)切口，把握方向 

    要將學(xué)到的東西更好地運(yùn)用到社會建設(shè)的工作中，更好地履行一個且也的權(quán)利和義務(wù)，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會，這是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任，為了盡快提高客戶滿意度，公司首先對市場進(jìn)行了充分調(diào)研，傾聽客戶的心聲，許多客戶提出了中肯的建議。這是企業(yè)始終堅(jiān)持國家從經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)以及促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的高度對發(fā)展提出的新舉措?！笆枪奈?、是激勵、更是責(zé)任，有壓力、有動力、關(guān)鍵在做”的指示，進(jìn)一步增強(qiáng)******推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的責(zé)任感緊迫感使命感，牢固樹立“關(guān)鍵在做”的理念，繼續(xù)努力，扎實(shí)做好下步各項(xiàng)工作。
 

    二、堅(jiān)持以人為本，引入競爭機(jī)制，服務(wù)質(zhì)量為生命力

    企業(yè)創(chuàng)新開展的培訓(xùn)系統(tǒng)使廣大員工獲得了知識的快速積累。
    首先，以培養(yǎng)和建立一支愛崗敬業(yè)、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為重點(diǎn)，作為玻璃設(shè)備企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ).在******人才選用上，堅(jiān)持以人為本，引入競爭機(jī)制，采取能者上，愚者下的原則，使各個部門崗位責(zé)任清晰，任務(wù)明確，不僅培養(yǎng)了全社員工積極合作的團(tuán)隊(duì)精神，也牢固樹立員工的責(zé)任感和使命感。

   其次，建立和完善了內(nèi)部規(guī)章制度，為科學(xué)管理，提******率，嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，實(shí)行崗位責(zé)任制，分清各自的職責(zé)范圍，提高了旅行社服務(wù)質(zhì)量。并有效利用內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，控制服務(wù)質(zhì)量，客戶如對服務(wù)質(zhì)量有質(zhì)疑，可隨時向旅行社反映，經(jīng)理將根據(jù)客人反映的情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并予以糾正。

    公司把技術(shù)創(chuàng)新作為促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的著力點(diǎn)，加快新產(chǎn)品開發(fā)步伐，搶占市場制高點(diǎn)，不斷打造競爭新優(yōu)勢。